Con la risposta ad interpello n. 590 del 15 settembre 2021 l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito alla determinazione del reddito da lavoro dipendente prodotto in smart working in Italia nel caso di distacco di un lavoratore all’estero. Ai fini dell’applicabilità della retribuzione
News
CdL
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Reddito prodotto in smart working da lavoratori all’estero
Per l'applicabilità della retribuzione convenzionale non rientrano nel calcolo dei 183 giorni annui i periodi di lavoro svolti in Italia
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Ispezioni, sommerso e abusivismo: ruolo dell'INL e dei CdL
Il convegno in presenza del 29 settembre ad Ortona a cui parteciperà la Presidente del CNO, Marina Calderone
..."Ispezioni del lavoro, contrasto al sommerso e lotta all'abusivismo professionale: il ruolo strategico dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro e dei Consulenti del Lavoro": questo il tema al centro della giornata di studio, organizzata dall'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Chieti in collaborazione con l'ANCL di Chieti, che si svolgerà il prossimo 29 settembre presso l'Hotel Mara - Le sale di Ortona (CH). Al centro dell'incontro molteplici i temi che saranno affrontati: dal PNRR al Piano nazionale per la lotta al lavoro sommerso fino ad arrivare alle
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La bussola per il Green pass nei luoghi di lavoro
L'approfondimento di Fondazione Studi con la sintesi delle disposizioni contenute nel decreto legge n. 127/2021
...Cosa cambia nell’accesso ai luoghi di lavoro? Chi dovrà gestire il controllo delle certificazioni verdi? Quali sono gli atti da compiere per non rischiare sanzioni? Il quadro delle misure contenute nel decreto legge n. 127 del 21 settembre 2021 si arricchisce di osservazioni e questioni applicative nell’approfondimento di Fondazioni Studi dal titolo “La bussola per il Green pass nei luoghi di lavoro”.
L’analisi di dettaglio delle disposizioni del Governo, sintetizzate e schematizzate, è finalizzata a sottolineare le ricadute
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Bando ISI: le regole per il funzionamento dello sportello
Dall’INAIL le indicazioni sugli aspetti tecnici e i comportamenti da tenere da parte dell’utente
...Pubblicate dall'Inail, in data 14 settembre 2021, le regole tecniche di funzionamento dello sportello informatico per la procedura di invio delle domande per il bando ISI 2020. L’Istituto precisa che la data del click day sarà resa nota il prossimo 30 settembre giorno in cui verrà pubblicato l’allegato “Tabella temporale” con le specifiche temporali per l'invio. Il documento descrive le modalità di utilizzo
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Le indicazioni Inps sul ticket licenziamento
La circolare dell'Inps n. 137/2021 che modifica gli importi per la determinazione del contributo
...Con la circolare n. 137 del 17 settembre 2021 l’Inps interviene sulla determinazione della contribuzione dovuta in applicazione dell’obbligo di versamento del c.d. ticket di licenziamento, introdotto dall’articolo 2, commi da 33 a 35, della legge n. 92/2012. Come previsto dalla legge il contributo è pari al “41 per cento del massimale mensile di ASpI (oggi NASpI) per dodici mesi di anzianità aziendale negli ultimi tre anni”. Non vi è,
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Niente Green Pass? Nessuna azione disciplinare per i lavoratori
Le novità del decreto n. 127/2021 illustrate dal Presidente della Fondazione Studi durante il GR1
...“La semplice mancanza del Green pass comporta l’impossibilità di accedere ai luoghi di lavoro, ma è espressamente previsto che rimane preclusa ogni conseguenza disciplinare. Permane, dunque, la conservazione del posto di lavoro” così il Presidente della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, ai microfoni del GR1 (edizione delle 13:00 del 22 settembre 2021) commenta e illustra la principale novità contenuta nell’atteso decreto legge n. 127/2021, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 226 /2021. Il testo pubblicato presenta
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In Gazzetta il decreto Green pass per il lavoro
I lavoratori senza certificazione non riceveranno lo stipendio ma senza conseguenze disciplinari
...Stop allo stipendio ma senza ulteriori sanzioni ai lavoratori senza Green pass. Questa la linea del Governo, espressa nel decreto legge n. 127/2021 recante “Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l'estensione dell'ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening”, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale
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Asse.Co., protocollo d’intesa tra Comune di Montesilvano e CNO
L’accordo, siglato il 16 settembre 2021, prevede la diffusione della cultura della legalità e della trasparenza dei processi di lavoro
...Firmato il 16 settembre 2021 il protocollo di durata biennale tra il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e il Comune di Montesilvano (PE) per l’asseverazione di conformità dei rapporti di lavoro. L’accordo impegna le parti a sostenere e promuovere processi di legalità all’interno delle imprese attraverso l’Asse.Co. quale importante leva per la
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Contratto a termine: niente limiti per rinnovi e proroghe con causali CCNL
La nota dell'INL con istruzioni operative sulle modifiche alla disciplina delle causali che legittimano un contratto a termine
...Possibile rinnovare e prorogare oltre i 12 mesi contratti a termine con le causali legate ad esigenze - specifiche e riferite ad ipotesi concrete - dei CCNL anche successivamente al 30 settembre 2022, termine ultimo per il regime provvisorio previsto dal decreto Sostegni bis. Questa l'interpretazione dell'Ispettorato Nazionale del Lavorocon la nota n. 1363 del 14
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Alleanza tra tecnologia e trasformazione
Nella seconda puntata di Donne & Lavoro si parla di change management con Paola Scarpa, Client Solution, Data & Insights Director di Google Italia
...Tecnologia, cambiamento, fiducia. Tre parole attorno a cui si dipana la seconda puntata di “Donne & Lavoro”, la trasmissione della WebTv che racconta storie di donne impegnate nella propria professione ma capaci di guardare oltre l’ambito lavorativo. In studio con Laura Ferrari c’è Paola Scarpa, Client Solution, Data & Insights Director di Google Italia, grazie alla quale si analizzano le ricadute della relazione tra tecnologia ed emergenza pandemica per le grandi e le piccole
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